首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 伪造劳动合同辞职有赔偿吗

伪造劳动合同辞职有赔偿吗

时间:2025-07-05 09:12

一、伪造劳动合同辞职有赔偿吗

一般情况下,伪造劳动合同辞职通常没有赔偿。

若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形,劳动者以此为由辞职,可主张经济补偿。但伪造劳动合同属于欺诈行为,这种情况下辞职,用人单位可能不会认可劳动者的主张,甚至可能追究劳动者的法律责任。

劳动者应通过合法途径维护自身权益,如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。在处理劳动纠纷时,务必提供真实、有效的证据,避免因违法行为而给自己带来不利后果。

总之,伪造劳动合同辞职一般难以获得赔偿,且可能面临法律风险。

二、伪造劳动合同如何诉讼

首先要明确,伪造劳动合同是违法行为。若要诉讼,需做好以下准备。收集证据,如真实劳动关系的凭证,像工资发放记录、工作证、考勤记录等,以证明劳动合同系伪造。确定管辖法院,一般为被告住所地或合同履行地法院。

撰写起诉状,写明原告、被告信息,诉讼请求(如确认劳动合同无效、要求赔偿损失等),事实与理由(详细阐述为何认为劳动合同是伪造)。准备好相关证据材料并一式多份。

向法院提交起诉状和证据,缴纳诉讼费。法院受理后会安排开庭审理。庭审中,双方举证质证,陈述观点。法院根据审理情况作出判决。若对判决不服,可在规定期限内上诉。整个过程需严格遵循法定程序,以维护自身合法权益。

三、伪造劳动合同怎么判赔

伪造劳动合同属于违法行为。若一方通过伪造劳动合同企图谋取不当利益,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任。

根据具体情形,赔偿范围可能包括直接经济损失,如因该伪造行为导致的工资、福利等方面的损失。对于间接损失,如因纠纷产生的误工费用、为解决问题而支出的合理费用等,也可能被纳入赔偿范畴。

在司法实践中,法院会综合全案证据来判定赔偿金额。伪造方需承担举证不能的不利后果,若被认定存在伪造行为且给对方造成损害,将依法责令其赔偿相应损失,以填补受损方的权益漏洞,维护公平公正的法律秩序与当事人合法权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:“泽惠万家 无痛公益万里行”项目启动 旨在提升全民对疼痛管理的认知

下一篇:无固定期限合同辞退赔偿金如何计算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》